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Dos secretos que cualquier organización internacional debe saber para ser exitosa
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Sobre esta guía
¿Las empresas estadounidenses se comunican igual que las argentinas? ¿Cómo varían las percepciones entre profesionales latinos, europeos y estadounidenses?
¿Cómo puede afectar la diversidad cultural en las videollamadas/trabajo remoto con equipos empresariales de otros países y culturas?
¿La participación de la mujer es considerada de la misma manera? ¿Las formas de comunicarse entre hombres y mujeres es igual entre distintos países?
¿Cómo opera el racismo a través de los distintos continentes y qué relaciones de poder se ponen en juego? ¿Qué rol cumplen las religiones en encuentros interculturales?
¿Es lo mismo negociar y/o hacer alianzas con un profesional español y un japonés?
¿Podemos comunicar y vender un producto de igual manera en distintos países?
¿Qué encontrarás en la guía?
- Información útil.
- Consejos por rol dentro de la organización.
- Gráficos visuales.
¿Para quién es esta guía?
- Líderes de equipos
- Equipos de profesionales
- Recursos Humanos
- Área de Comunicación y Marketing
¿Por qué leerla?
- Conocerás el impacto de las habilidades interculturales sobre la comunicación y trabajo diario, y, consecuentemente, sobre la obtención de los resultados buscados.
- Valorarás los beneficios organizacionales, sociales y personales/profesionales de poseer y/o desarrollar habilidades interculturales.
- Pondrás foco en cuáles son los riesgos de conflictos interculturales en el rol que desempeñes dentro de tu organización conociendo distintos ejemplos prácticos.
- Aprenderás cuáles son los dos kits de habilidades más importantes, cómo aplicarlos y su variación según la cultura.
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¡Nos vemos adentro!
