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Dos secretos que cualquier organización internacional debe saber para ser exitosa

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Sobre esta guía

¿Las empresas estadounidenses se comunican igual que las argentinas? ¿Cómo varían las percepciones entre profesionales latinos, europeos y estadounidenses?

¿Cómo puede afectar la diversidad cultural en las videollamadas/trabajo remoto con equipos empresariales de otros países y culturas?

¿La participación de la mujer es considerada de la misma manera? ¿Las formas de comunicarse entre hombres y mujeres es igual entre distintos países?

¿Cómo opera el racismo a través de los distintos continentes y qué relaciones de poder se ponen en juego? ¿Qué rol cumplen las religiones en encuentros interculturales?

¿Es lo mismo negociar y/o hacer alianzas con un profesional español y un japonés?

¿Podemos comunicar y vender un producto de igual manera en distintos países?

¿Qué encontrarás en la guía?

Información útil.
Consejos por rol dentro de la organización.
Gráficos visuales.

¿Para quién es esta guía?

Líderes de equipos
Equipos de profesionales
Recursos Humanos
Área de Comunicación y Marketing

¿Por qué leerla?

Conocerás el impacto de las habilidades interculturales sobre la comunicación y trabajo diario, y, consecuentemente, sobre la obtención de los resultados buscados.
Valorarás los beneficios organizacionales, sociales y personales/profesionales de poseer y/o desarrollar habilidades interculturales.
Pondrás foco en cuáles son los riesgos de conflictos interculturales en el rol que desempeñes dentro de tu organización conociendo distintos ejemplos prácticos.
Aprenderás cuáles son los dos kits de habilidades más importantes, cómo aplicarlos y su variación según la cultura.

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